Továbbképzésben résztvevőknek


Jogszabályi háttér


A közszolgálati továbbképzés rendszerét leíró jogszabályok, illetve közjogi szervezetszabályozó eszközök az alábbiak:


  • A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. Törvény 80-81.§ (az NKE feladatává teszi a közszolgálati és vezetőképzési programok kifejlesztését, a szakértők, oktatók képzését, valamint a továbbképzési rendszer minőségirányítását, továbbá meghatározza, hogy a közszolgálati tisztviselő köteles a központilag vagy az államigazgatási szerv által előírt továbbképzésben részt venni);
  • A közszolgálati tisztviselők továbbképzéséről szóló 273/2012. (IX.28.) Korm. rendelet (ismerteti a továbbképzések típusait, a képzési kötelezettséget a nyilvántartásba vétel / minősítés folyamatát, valamint a finanszírozási szabályokat);
  • a közszolgálati tisztviselők továbbképzésének minőségirányítási szabályzatáról szóló 12/2013. (III. 14.) KIM utasítás (részletes folyamatleírások keretében bemutatja a közszolgálati továbbképzési programok kifejlesztését, minősítését, ellenőrzését, az oktatók, trénerek, tutorok kiválasztását, felkészítését és ellenőrzését, a továbbképzések során alkalmazott bizonylatokat, stb.).

 

A továbbképzési rendszer legfontosabb tudnivalói


A továbbképzésben résztvevő tisztviselők a 273/2012. (IX.28.) Korm. rendeletben meghatározott továbbképzési kötelezettségüket a továbbképzési programjegyzéken szereplő továbbképzésekkel teljesíthetik.


A továbbképzések teljesítésének mérése tanulmányi pontrendszerrel történik. A felsőfokú végzettséggel rendelkező kormánytisztviselőnek, köztisztviselőnek a továbbképzési időszak alatt legalább 128 tanulmányi pontot, a középfokú végzettséggel rendelkező kormánytisztviselőnek, köztisztviselőnek legalább 64 pontot kell teljesíteni. A továbbképzési időszak 4 év, az első továbbképzési időszak 2014. január 1. és 2017. december 31. között tart.


A kormánytisztviselő, köztisztviselő a munkáltató egyetértésével és támogatásával a minimálisan előírtnál több pontot is teljesíthet a továbbképzési időszakban. A továbbképzési időszakra a kormánytisztviselő, köztisztviselő számára előírt pontértéken felül megszerzett tanulmányi pontokból maximum 32 pont számítható be a következő továbbképzési időszakban előírt tanulmányi pontok javára, feltéve, ha a tanulmányi többletpontok megszerzése a továbbképzési időszak utolsó 12 hónapjában történt.


A továbbképzési kötelezettségek teljesítésébe - legfeljebb az előírt kötelezettség 25%-áig - beszámíthatóak a kormánytisztviselő, köztisztviselő által teljesített belső továbbképzési programok.


A kormánytisztviselő, köztisztviselő a továbbképzési időszak egyes éveiben köteles megszerezni a továbbképzési időszakban teljesítendő összes továbbképzési pont legalább 15%-át úgy, hogy a továbbképzési időszak harmadik évének végére a továbbképzési időszakban teljesítendő összes továbbképzési pont legalább 75%-át elérje.


A továbbképzési kötelezettség az alapvizsga letételét követő napon (vagy az alapvizsga alóli mentesség esetében a próbaidő lejártát követően) kezdődik, és a mindenkori öregségi nyugdíjkorhatár elérését megelőzően 5 évvel szűnik meg. A kötelező részmunkaidőben foglalkoztatottak továbbképzési időszakát és az általuk teljesítendő tanulmányi pontok számát arányosan kell megállapítani.


A továbbképzési programoknak két típusa van:


Közszolgálati továbbképzés: általános közigazgatási, vezetői, valamint szakmai ismereteket nyújtó képzés, amelyet kizárólag a Nemzeti Közszolgálati Egyetem nyújt. A közszolgálati továbbképzéseknek – tartalmuk alapján – 3 típusa van:

  • általános közigazgatási ismereteket nyújtó képzési programok,
  • közigazgatási vezetőknek szóló vezetőképzési programok,
  • a Nemzeti Közszolgálati Egyetem feladatkörébe tartozó szakmai képzési programok (hivatásetikai és integritás tárgyú képzési programok, információbiztonsági képzések, stb.).

Belső továbbképzés: speciális munkaköri ismereteket nyújtó képzés. A Rendelet értelmében belső továbbképzési programot a közigazgatási szerv nyújt.


A minősített továbbképzési programok programjegyzékre kerüléséről a Közigazgatási Továbbképzési Kollégium dönt, általában havonta egy alkalommal. A belső továbbképzési programok egyszerűsített nyilvántartásba vételéről a Nemzeti Közszolgálati Egyetem dönt.


A Programjegyzék megtalálható a https://probono.uni-nke.hu oldalon, a Programkereső menüpontban, valamint letölthető itt (xls, 3975 kB).

A közszolgálati továbbképzési programok a letölthető táblázat első munkalapján (első "fülén") találhatóak, míg a belső továbbképzési programok a táblázat második munkalapján (második "fülén") szerepelnek. (A továbbképzési programok listája a Közigazgatási Továbbképzési Kollégium által 2016. október 7-ig elfogadott képzéseket tartalmazza.)



Az e-learning típusú közszolgálati továbbképzési programokat (a szorgalmi időszak során, tárgyév április elejétől december 20-ig) a Probono oldalon (https://probono.uni-nke.hu) keresztül lehet elérni és teljesíteni. Szintén innen tölthető le a képzés sikeres teljesítését követően az elektronikusan aláírt tanúsítvány.


Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a képzések teljesítésének feltétele, hogy a képzés szerepeljen a tisztviselő éves képzési tervében. A Probono rendszerben regisztrált tisztviselő a Probono felületén keresztül tud majd jelentkezni a képzési tervében szereplő képzés meghirdetett eseményére, és ezt követően végezhető el a kiválasztott továbbképzési program. Amennyiben a képzések teljesítésével, a képzési programokkal kapcsolatban bármilyen tartalmi kérdés, észrevétel merül fel, kérem, forduljanak bizalommal a Vezető- és Továbbképzési Intézet munkatársaihoz (telefon: 06(1) 432-9000/20373., 20366 illetve 20358. mellék, e-mail:  ).



Az e-learning típusú közszolgálati továbbképzési programok Probono rendszerben való elérhetőségét segítő Felhasználói útmutatót ide kattintva tölthetik le, PDF formátumban.


A továbbképzési programok elvégzését segítő Tanulási útmutatót ide kattintva tölthetik le, PDF formátumban.